百战归来再读书,迎接离开清华大年夜学总裁班精品课程培训网!
特点课程
清华大年夜学工商管理班 清华大年夜学本钱运营班 清华大年夜学房地产总裁班 清华大年夜学实战营销管理高等研修班 清华大年夜学私募股权班(pe班) 清华大年夜学艺术品投资班 清华大年夜学人力资本研修班 清华大年夜学财务管理研修班 清华大年夜学国粹班 清华大年夜学计谋运营管理班 清华大年夜学字画剖断高等研修班 清华大年夜学女性引导力研修班

推荐研修班

企业管理类总裁班 金融本钱类总裁班 地产修建类总裁班 国粹艺术类总裁班 中层管理类总裁班 女性晋升类总裁班 行业精品类总裁班

清华研修班:公司互联网转型可否成功的三条标准
2020-03-08 22:35   来源:未知 作者:admin    点击:

导读:一、用户级 (1)你的一切尽力是促进信息的自在活动照样妨碍信息的自在活动? (2)你想让用户尽能够多地获得有关产品的一切信息,以便他们做出最好选择,照样你想樊篱类似竞争产品的信息,以便用户只能选择你的产品? (3)你试图促进用户与用户之间的互动
清华大年夜学研修班:公司互联网转型可否成功的三条标准
一、用户级
(1)你的一切尽力是促进信息的自在活动照样妨碍信息的自在活动?
(2)你想让用户尽能够多地获得有关产品的一切信息,以便他们做出最好选择,照样你想樊篱类似竞争产品的信息,以便用户只能选择你的产品?
(3)你试图促进用户与用户之间的互动,然后经过过程用户反应和诉求来推动产品迭代,或许抱怨用户之间的折痕众多,保护品牌的光辉笼统。
2、价值链层面
能否整百口当价值链的高低游,以增添产品的中心渠道环节,完成用户利润最大年夜化,为用户创造更大年夜价值,照样*整合后垄断红利最大年夜化?
3、员工层面
(1)你是依附传统的管理办法如指示、控制和指示,照样发自心坎地采取主动行动?
(2) 您能否为了企业效益的快速生长,或是为了鼓励员工为用户供给更好的办事,进而*大年夜幅度发掘员工的潜伏价值,而在企业内实施承包临盆到户的自我管理?
(3) 你给员工丰富的福利、选择权和股票,就是为了用这些金手铐把他们绑在你身上,为你创造愈来愈多的价值,或许从心坎承认他们的供献,关怀他们的幸福生活。正如刘若英唱的“我爱你到情愿让你飞到更快活的处所”,你有如许的想法主意吗。
随机读管理故事:《胡蝶效应》 1979年12月,洛伦兹在华盛顿的美国迷信促进会的一次报告中提出:一只胡蝶在巴西扇动同党,有能够会在美国的德克萨斯惹起一场龙卷风。他的演媾和结论给人们留下了极端深刻的印象。从此今后,所谓胡蝶效应之说就风行一时,名声远扬了。 胡蝶效应之所以令人入神、令人冲动、振聋发聩,不只在于其大年夜胆的想象力和诱人的美学色彩,更在于其深刻的迷信内涵和内涵的哲学魅力。 从迷信的角度来看,胡蝶效应反应了浑沌活动的一个重要特点:体系的经久行动对初始条件的敏感依附性。 经典动力学的传统不雅点认为:体系的经久行动对初始条件是不敏感的,即初始条件的渺小变更对将来状况所形成的差别也是很渺小的。可浑沌实际向传统不雅点提出了挑衅。浑沌实际认为在浑沌体系中,初始条件的非常渺小的变更经过赓续缩小年夜,对其将来状况会形成极端巨大年夜的差别。我们可以用在西方传播的一首平易近谣对此作笼统的解释。这首平易近谣说: 损掉一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一名骑士; 伤了一名骑士,输了一场战斗; 输了一场战斗,亡了一个帝国。 马蹄铁上一个钉子能否会损掉,本是初始条件的非常渺小的变更,但其经久效应倒是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治范畴中的所谓胡蝶效应。 有点弗成思议,然则确切可以或许形成如许的恶果。一个明智的引导人必定要防微杜渐,看似一些极渺小的任务却有能够形成个人外部的支离破裂,那时岂不是悔之晚矣? 横过深谷的吊桥,常从一根细线拴个小石头开端。

浏览更多管理故事>>>

相干热词搜刮:

上一篇:清华大年夜学研修班:移动互联时代企业的三个根本准绳
下一篇:企业经理人若何成为沉默的引导者